Pro-motion

A APSU é parceira do projeto “Pro-Motion Sensitive Career Management”, que decorrerá entre 2021 e 2024, e que contará com parceiros de Portugal, Polónia, Itália, Espanha, Roménia e Noruega.
Objetivo do projeto:

• Fornecer novas respostas e soluções, em termos de gestão de carreira profissional, para jovens licenciados, desempregados de longa duração e profissionais que trabalham sob stress e/ou risco de esgotamento, depressão e outros fatores de risco, no local de trabalho;
• Utilizar a alta sensibilidade, se reconhecida, de forma adequada – como fator de proteção, de bem-estar, na vida e no ambiente de trabalho;
• Desenvolver um modelo de trabalho inovador, com alunos/pessoas de elevada
sensibilidade, que seja útil na gestão eficaz da carreira.

Resultados finais:

• Criação de um modelo de apoio a pessoas altamente sensíveis, no desenvolvimento da sua carreira;
• Elaboração do guia vocacional inovador: matriz de competências face às vocações, considerando a gestão do potencial dos colaboradores/futuros colaboradores e a gestão de RH;
• Criação de uma ferramenta inovadora, que irá apoiar o reconhecimento da alta sensibilidade e a sua influência no desenvolvimento profissional;
• Criação de materiais educativos para alunos, funcionários e professores/departamentos de RH, que possam ser utilizados na gestão eficaz da carreira;
• Criação de podcasts (vídeos) – como materiais de apoio para empregadores/departamentos de RH. Esses materiais serão publicados no site do projeto.

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